近日，CDC软件旗下铂金（中国）有限公司参加了由中国人力资源沙龙、北京外企太和企业管理顾问有限公司、《人力资源》杂志社等多家单位共同举办了“2005中国人力资源日暨高峰论坛”。此次盛会以“新环境下HR面临的机遇和挑战”为主题，邀请了诸多著名企业高层、政府官员，专家学者、社会名流和各行各业的HR精英300余人紧紧围绕企业发展中人力资源的实际问题展开重点探讨。

作为中国HR管理软件厂商的典型代表，铂金在会议期间专门设立了宣传展位，充分地展示了企业的新形象。现场的铂金eHR产品专家会就大家关心的问题予以解答并进行了现场演示，吸引了众多参会代表的关注。通过广泛的沟通和交流，铂金在eHR领域的品牌形象得到又一次的深化。

随着国际化竞争环境的临近，跨国企业在中国的生根发芽，越来越多的企业已经意识到，企业之间的竞争实际上就是人才的竞争，人力资源已成为越来越昂贵和难以捉摸的资源。要将人力转变为企业的竞争优势，不仅需要企业建立完善的人力资源管理策略，还需要充分借助技术的手段保障人力策略的有效落实。作为大中国区领先的商业管理软件和相关服务供应商，铂金自1994年起就致力于开发满足中国市场需求的人力资源管理解决方案。铂金基于多年对人力资源管理的最新理念、最佳实践和企业人力资源管理模式的研究以及产品开发经验，精心研制、全力打造出的功能强大的PowerHRP Suite人力资源管理系统为人力资源管理者提供了一个革命性平台。它帮助人力资源管理者快速准确处理复杂繁琐的数据和事务，优化纷繁多变的管理流程，以极大地提高人力资源管理部门的工作效率，赢取更多的时间和精力去思考和解决深层次的战策性问题，同时依靠原始数据的积累和管理工具的协助，推动人力资源管理战略的科学决策，从而锻造出组织的核心竞争力，推进组织的可持续健康发展。

多年来，铂金人力资源管理解决方案已在联合利华、松下电器等众多典型企业得到了成功应用。目前，铂金Power系列人力资源管理系统在中国大陆的用户已超过700家，绝大部分为著名的大中型跨国和本土企业，遍及制药、石油及化学工业、电气及电子产品、食品饮料、信息技术、金融，保险及咨询服务、酒店旅游业、贸易及零售等诸多行业。秉承一贯追求的平实务本、追求卓越的企业风格，铂金将与客户共同成长，致力于服务企业信息化建设，帮助更多企业的生产力和竞争力得以提高。