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HR信息中心（HR Info Center）
组织结构管理系统 （Organization Management）
人事管理系统 （Staffing Management）
薪酬福利系统 （Compensation Management）
系统管理 在市场活动中，我们发现目前国内很多企业的人力资源管理工作还处于基础的人事信息管理阶段，这些企业一方面希望可以提升自己的人力资源管理工作，另一方面也需要对当前阶段的人事管理工作进行信息化管理，以提高工作效率，同时也为未来人力资源管理工作的提升提供基础。此外还有一些用户，尽管具有先进的人力资源管理体制，但是整体的信息化规划的限制让这些用户只能进行基础的HR信息化。针对这些用户，现有的慧鼎HR解决方案通用版无论从内容、建设周期以及所需费用都超出用户的计划，使得用户在选购慧鼎解决方案时产生了犹豫。 根据国内市场的这种实际情况，针对这部分只希望进行人力资源基础信息化建设的用户，东软和Hewitt对慧鼎人力资源解决方案（通用版）进行适当的调整，推出慧鼎HR解决方案Express版本，使之能既够适合这些企业管理的基本信息化需求，又节省了费用，降低了企业信息化的风险，同时也缩短了项目的实施周期。 慧鼎Express版主要面对企业人力资源管理工作中的基础内容提供信息化解决方案，保留了慧鼎人力资源管理解决方案（通用版）的灵活、安全、稳定的优点，由于采用标准功能点设计，Express版本大大的缩短了系统的实施周期。Express版本价位适中，非常适合那些预算费用有限的用户选购。Express版本的推出，使得慧鼎人力资源管理解决方案更为全面和完整，既有满足最基本需求的Express版，又有针对企业全面人力资源管理的通用版，更有针对现代企业人力资源管理提升的企业版，为用户提供了更为多样的选择。 慧鼎人力资源管理解决方案 Express版本包括人力资源管理工作中常用的功能模块人员信息管理、组织机构管理、人事管理和薪酬福利管理等，此外权限、功能配置等系统管理功能也将悉数保留。具体功能描述如下： HR信息中心（HR Info Center） HR信息中心是整个慧鼎人力资源管理解决方案的基础，系统各部分运行所需的所有数据都从来源于这里，用户可以在这个查询到你想了解的各类信息：人员自然信息、学历信息、社会关系等，系统的查询可以根据需要自由定义。并可以根据需要自定义信息集合和信息项目（指标体系）。Express版这部分的功能和通用版相比没有任何区别。 组织结构管理系统 （Organization Management） 组织机构管理是人力资源管理的重要基础，该系统主要是管理企业的组织结构，并通过各种形式清晰表达出来。使用者可以知道各个部门之间的层次关系和隶属关系。能够通过对组织结构、岗位、职位的定义或者修改，生成组织机构框架图。包含的功能有：组织结构管理；职位信息管理；职位级别信息管理；职位类别信息管理；国家职能体系；国家技能体系；统计报表。和通用版相比，这部分Express版主要删减了多维组织管理的功能，这部分功能对于国内多数中小企业来说不是必须的。 人事管理系统 （Staffing Management） 人事管理是人力资源部门主要的日常工作内容，工作中需要投入很多时间。为了确保用户的功能需求得到满足，Express版本基本保留了慧鼎通用版这部分的功能，使选择Express版的企业同样可以方便的完成各类日常的人事管理工作和业务处理流程，让人力资源从业者从繁重枯燥的工作中解脱出来，提高工作效率。和通用版相比，这部分基本只裁减了人事单元的功能，这对单一组织结构的企业来说是不必要的。 薪酬福利系统 （Compensation Management） 薪酬福利是人力资源部门日常最重要的工作内容之一，也是工作量最为繁重的工作，为了提供有效的人力资源信息化，慧鼎解决方案Express版完全保留了通用版的这部分功能，其中包括薪资单元管理等针对高端用户设计提供的功能。薪酬福利系统主要包括以下功能： 薪资单元和薪资组的定义和管理；薪资体系定义；社会保险和公积金参数设置；所得税标准定义；薪资、奖金项目定义；薪资计算公式定义；个人薪资管理；社保账户管理；薪资调整；薪酬发放；补扣补发；银行帐号和报盘管理等。同时系统还能够通过设定薪资类别和员工分组，维护货币汇率、国家税率、地方税率、地方福利，来确定员工的薪资数目。维护金融/政府机构信息、薪资发放单元组织、薪资策略、成本中心、工资条管理。可以查询薪资发放的记录和更改个人薪资信息，建立薪资发放的管理信息。另外喜欢还包含了丰富的统计报表，通过第三方提供的报表工具，系统支持用户自定义报表。 系统管理 为了确保系统正确运行，系统管理功能必不可少，Express版这部分功能和其他的版本一样：允许用户定义用户角色以后；设立用户组；添加、修改用户信息，确定用户的访问权限；设立工作流程提醒；用户账户管理等。 慧鼎HR解决方案Express版实现了基础的人力资源信息化，同时还包含了部分先进的人力资源扩展功能，它的推出对于那些人力资源信息化还处于起步阶段的用户具有很好的适用性。
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