组织机构管理系统（Organization Management）
HR信息中心/人事管理系统（HR Info Center/Staffing Management）
招聘管理系统（Recruiting Management）
薪酬管理系统（Compensation Management）
时间管理系统（Time Management）
培训发展系统 （Training Management）
绩效管理系统 （Performance Management）
福利管理系统（Benefit Management）
动态报表系统（Report System）

    慧鼎人力资源管理解決方案汇集了中国企业的人力资源管理实践和最新的人力资源管理理念，用先进的信息技术来实现，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案。慧鼎解决方案针对大型集团化企业设计，非常适合具有复杂组织架构和管理模式的集团企业应用。慧鼎系统采用全浏览器实现，用户只需要在服务器端安装系统，企业内部各类人员就可以通过内部网访问，实现人力资源的全员管理。

    慧鼎解决方案是全员的人力资源管理解决方案，它面向人力资源管理中的三类群体--人力资源管理者、机构主管和员工，提供全方位的人力资源管理平台，慧鼎为中国企业提供：

人力资源管理者的日常工作平台；
机构主管的人力资源管理和决策平台；
企业员工的自助服务平台；
下图为慧鼎的应用结构图。

    慧鼎解决方案分为通用版和企业版。通用版完成了人力资源日常操作流程的电子化，它涵盖了人力资源管理的全部过程。主要包括：组织管理、HR信息中心/人事管理、招聘管理、薪酬管理、福利管理、时间管理、培训发展、绩效管理以及动态报表等多个功能系统。慧鼎企业版是在通用版的基础上，增加了人力资源管理高级管理工具和企业门户平台，着眼于企业人力资源管理的提升。

通用版子系统功能：

组织机构管理系统（Organization Management）

    组织机构定义和重构；岗位/职位、职务、职称体系的定义和管理；提供多类型组织机构；支持多维的组织机构管理（含矩阵组织架构管理）；组织汇报关系定义；组织演变历史的保存；直观多样的组织结构浏览图等。

HR信息中心/人事管理系统（HR Info Center/Staffing Management）

    慧鼎解决方案为用户提供了统一的人力资源信息中心，包含了企业员工的各类信息、花名册等，为企业提供了集中的信息管理平台，简化了检索和信息修改等操作过程。

    人事管理实现了人员在企业内部流动的全过程的管理，包括人员入职、转正、内部流动（调动、转岗等）、离职等业务流程进行管理；同时支持多个具有人事操作权限的人事单元定义和管理；提供试用期、档案与劳动合同管理；人事操作各种提醒定义；人力资源规划等。

招聘管理系统（Recruiting Management）

    实现对企业招聘流程的管理，包括人员需求、招聘计划、招聘实施方案和人员录用整个过程的管理等；招聘预算和费用管理；应聘人员信息管理；应聘人才库管理；招聘渠道管理；招聘公告发布等；

薪酬管理系统（Compensation Management）

    具有薪资管理发放权限的薪资单元和薪资组的定义和管理；薪资体系定义，支持西方的薪资标准；社会保险和公积金参数设置；所得税标准定义；薪资、奖金项目定义；薪资计算公式定义；个人薪资管理；社保信息管理；薪资调整；补扣补发；银行帐号和报盘管理等。

时间管理系统（Time Management）

    员工作息时间规则定义；员工出勤情况记录和管理；考勤日报和月报汇总；和考勤机的连接；员工休假管理；各类报表的输出等。

培训发展系统 （Training Management）

    培训单元管理；培训需求在线调查和审核；培训计划制定；培训实施管理；培训预算管理；员工培训档案管理；培训政策和公告发布；建立教师档案；培训渠道、培训课程、培训地点、培训方式等定义；培训成本核算。

绩效管理系统 （Performance Management）

    绩效管理单元定义；绩效评估分类定义；绩效评估目标定义；组织和个人的绩效管理计划制定和审核；绩效评估设置（评估内容、参加人员、权重、角色等）；绩效评估和考核；绩效计划和考核结果记录；奖惩记录；绩效管理政策发布；绩效管理公告发布；绩效评估结果同薪酬挂钩。

福利管理系统（Benefit Management）

    企业内部福利（补充社会保险、股票期权等）设计；福利政策定义；福利计算和发放；福利政策发布和查询；福利发放记录查询等；

动态报表系统（Report System）

    支持通过Excel定义报表格式；可以实现报表的灵活快速自由定义；报表的网上发布、浏览和打印；报表可以转为Excel、PDF文档格式等。