welcome to 's blog...


公告

我的分类（专题）

日志更新

最新评论

留言板

链接

搜索


Blog信息
[柏明顿新闻]07年12月柏明顿将与中国人才热线合办三三制薪酬论坛
柏明顿 发表于 2007-12-26 11:03:20

柏明顿经与中国人才热线友好磋商，双方将于12月28日在在广州凯旋华美达大酒店合办中国人才人才热线 HR经理人俱乐部第十期活动。本次活动将以“人力成本与三三制薪酬设计技术”为中心话题，邀请柏明顿首席顾问胡八一博士亲临现场为广大HR人做该话题的讲课。双方强强联手，必将上演2007年HR年度盛事。
……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿顾问手记]薪酬哲学与设计艺术(之二）
柏明顿 发表于 2007-12-26 11:02:29

作者：柏明顿首席顾问胡八一


……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿顾问手记]非货币激励如何用？
柏明顿 发表于 2007-12-26 11:01:54

激励员工是HR和企业心头的痛，如何更好的激励员工用非货币激励如何用？柏明顿给您推荐此文。

　　还在每个月愁眉苦脸地想着怎么“应付”那些表现优异的员工吗？还在努力抑制心跳加速的痛感，从那可怜的部门资金里，抽出更加可怜的一部分给下属发红包吗？如果身为经理人的你还在这样做，那么只能说——太老土了。


……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿顾问手记]物价上涨，到底调薪要调多少才够?
柏明顿 发表于 2007-12-26 11:00:32

随着物价的上升，对调薪的呼声越来越大，但是调薪的额度到底是多少呢？柏明顿给您推荐此文希望能有所收获。
……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿顾问手记]新劳动法讲座从什么角度去理解更好？
柏明顿 发表于 2007-12-12 10:55:05

　　从媒体对新劳动法讲座的看法和讲座开始到现在HR们的收获，并不是所有的劳动法讲座都是有成效的，要选好专家，了解好课程再去听，不要盲目跟风有劳动法讲座就去听，对此柏明顿像您推荐此文，这只是某些观点并不能代表全部希望您能有更好的收获。


……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿顾问手记]20个细节为企业HR管理咨询项目锦上添花
柏明顿 发表于 2007-12-12 10:54:31

 


……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿新书]07年12月热烈祝贺柏明顿新书《能力素质模型构建与运用》上市
柏明顿 发表于 2007-12-12 10:53:49


……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿新闻]07年12月3日扬子集团滁州扬子空调器HR项目启动
柏明顿 发表于 2007-12-12 10:51:32

　　2007年12月3日，柏明顿中国扬子集团滁州扬子空调器公司HR咨询项目成功启动。在双方高层的高度重视下，项目经过前期的深入调研和诊断，柏明顿扬子项目组在启动会上交出了一份漂亮的项目纲领，得到扬子方面的高度赞可，双方表示将竭尽全力取得项目的圆满成功，为扬子空调的HR管理打造坚实的平台。


……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿顾问手记]薪酬哲学与设计艺术（连载之一）
柏明顿 发表于 2007-12-12 10:50:49

薪酬哲学与设计艺术——柏明顿“三三制”薪酬设计技术
胡八一柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问


……
阅读全文 | 回复 | 引用通告


[柏明顿新闻]“人力资源年/季度规划”公开课成功举行
柏明顿 发表于 2007-11-15 11:40:36

2007年10月27-28日，由柏明顿人力资源管理咨询公司主办的“人力资源年/季度规划”公开课在深圳长安酒店隆重进行！柏明顿首席顾问胡八一博士亲自为来自全国各地60多家知名企业中高层管理人员授课。参加企业包括惠州德赛、中国联通、杭州西子孚科技、太原翰彩包装等。
……
阅读全文 | 回复 | 引用通告